विशेष गरी महिलाहरूलाई थप अवसरहरू प्रदान गर्न नेतृत्व लिइरहेका शीर्ष प्राविधिक फर्महरू

चीनले औद्योगिक स्तरोन्नति र बौद्धिक उत्पादनलाई अगाडि बढाइरहेको बेला, चिनियाँ र विदेशी कम्पनीहरूले कोभिड-१९ महामारीको चुनौतीहरूको बीचमा मानिसहरूलाई अझ राम्रोसँग सशक्त बनाउन बहुदक्ष उत्पादन र डिजिटल प्रतिभाको खेती गर्न आफ्नो प्रयासलाई तीव्र पारिरहेका छन्।

चीनको उत्पादन उद्योगले उच्च मूल्य अभिवृद्धि क्षेत्रहरूमा परिवर्तनमा बढी जोड दिइरहेको बेला यी प्रयासहरू भएका छन्, जसले उत्पादन उद्योगमा डिजिटलाइजेसन र बुद्धिमत्ताको लागि नयाँ माग उत्पन्न गर्दछ, र यसरी उत्पादन प्रतिभाको लागि थप आवश्यकताहरू अगाडि बढाउँछ।

म्याककिन्से ग्लोबल इन्स्टिच्युटका निर्देशक जोनाथन वोट्जेलले भने कि २०३० सम्ममा लगभग २२ करोड चिनियाँ कामदारहरूले आफ्नो पेशा परिवर्तन गर्नुपर्ने हुन सक्छ र शैक्षिक र सीप विकास प्रणालीको कभरेज विस्तार गरेर विद्यार्थी जनसंख्या मात्र नभई ७७ करोड ५० लाखको समग्र कार्यबललाई पनि समावेश गर्नु उचित हुन्छ।

चीनमा सीप रूपान्तरणलाई प्रवर्द्धन गर्न सरकार, उद्योग र समाजले मिलेर काम गर्न आवश्यक छ, वोएट्जेलले भने।

चीनको १४ औं पञ्चवर्षीय योजना (२०२१-२५) ले उन्नत उत्पादन समूहहरूको विकास गर्ने र एकीकृत सर्किट, एयरोस्पेस, समुद्री इन्जिनियरिङ उपकरण, रोबोट, उन्नत रेल ट्रान्जिट उपकरण, उच्च-अन्तको पावर उपकरण, इन्जिनियरिङ मेसिनरी र चिकित्सा उपकरणहरू लगायत प्रमुख उद्योगहरूको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्ने प्रयासहरूलाई प्रकाश पारेको छ।

साथै, चीनले आपूर्ति र मागमा संरचनात्मक रोजगारी चुनौतीको सामना गरिरहेको छ, कम्पनीहरूलाई योग्य कर्मचारीहरू भर्ना गर्न कठिनाइ भइरहेको छ र कामदारहरूलाई सन्तोषजनक रोजगारी सुरक्षित गर्न गाह्रो भइरहेको छ। उच्च-स्तरीय दक्ष उत्पादन कामदारहरूको अभाव रहेको विज्ञहरूले बताएका छन्।

यो समस्या समाधान गर्न, चिनियाँ टेक दिग्गज लेनोभो समूहले नयाँ बुद्धिमत्ता रूपान्तरण युगको लागि प्रतिभा खेती गर्न मद्दत गर्न "बैजनी-कलर प्रतिभा पहल" सुरु गरेको छ।

लेनोभोका अनुसार, "बैजनी-कलर" प्रतिभाले त्यस्ता कर्मचारीहरूलाई जनाउँछ जसले बुद्धिमान उत्पादनको आवश्यकताहरू पूरा गर्छन्, वास्तविक उत्पादन प्रक्रियासँग परिचित छन्, सम्बन्धित प्राविधिक सिद्धान्तहरू बुझ्छन्, र व्यावहारिक सञ्चालन र व्यवस्थापकीय क्षमता दुवै राख्छन्।

विश्वको सबैभन्दा ठूलो व्यक्तिगत कम्प्युटर निर्माता लेनोभोका वरिष्ठ उपाध्यक्ष किआओ जियानले भने कि कम्पनीलाई आशा छ कि "बैजनी-कलर प्रतिभा पहल" ले चीनमा औद्योगिक स्तरोन्नति गर्न र उच्च-गुणस्तरको उत्पादन विकासलाई बढावा दिन मद्दत गर्नेछ।

यस पहल अन्तर्गत, लेनोभोले आपूर्ति शृङ्खला र यसको च्यारिटी फाउन्डेसन जस्ता आन्तरिक स्रोतहरूलाई विश्वविद्यालय र व्यावसायिक कलेजहरूसँग साझेदारी गर्न र विस्तृत दायराका उत्पादन उद्योगहरूको लागि मानिसहरूलाई खेती गर्न उपयोग गर्ने बताएको छ। हाल, प्रत्येक वर्ष १०,००० भन्दा बढी मानिसहरूले लेनोभोको व्यावसायिक शिक्षा पहलबाट लाभ उठाउँछन्, र यसले स्केल विस्तार गर्ने लक्ष्य राखेको छ ताकि धेरै मानिसहरूले परियोजनामा ​​भाग लिन सकून्।